LIBÉRER LES VALEURS

PROFITABLES À L’ENTREPRISE

EN DÉVELOPPANT L’ENGAGEMENT

DE VOS COLLABORATEURS.TRICES

LE SAVIEZ-VOUS ?

LES 4 ÉTAPES D’UN ENGAGEMENT DURABLE

Relier les salarié.e.s à ce qui leur est essentiel pour s’épanouir : soi, les autres, le monde

Un accompagnement construit selon les principes de la naturopathie, de l’intelligence collective et du développement durable

Une approche globale et progressive intégrant les études en neurosciences

1

RELIER

Formation en 3 sessions

2

CO-CRÉER

Forum participatif

3

APPROFONDIR

Coaching et formation à la carte

4

PÉRENNISER

Coaching de suivi

LE PROCESS

Le tout est supérieur à la somme des parties

SE RELIER A SOI
Comment booster sa vitalité

Alimentation saine

Lieu de vie sain

Mouvement

Gestion des émotions et du stress

SE RELIER AUX AUTRES
Comment bien fonctionner ensemble

Écoute et relation à l’autre

Dire non sans rompre la relation

Management participatif

Réunions participatives

Communication fluide

SE RELIER AU MONDE
Construire ensemble un avenir désirable

Thématiques génériques :

déchets, mobilité, empreinte du numérique

Valeurs partagées

Raison d’être

Stratégie RSE

UNE MÉTHODE

WIN WIN WIN

BIENFAISANTE POUR LE SALARIÉ.E

PROFITABLE À L’ENTREPRISE

CONTRIBUTIVE D’UN MONDE DURABLE

Intégrer vos collaborateurs.rices dans un TOUT (soi, les autres, le monde) et les relier de façon progressive

Faire émerger l’action simple à fort impact, accessible et profitable à tous.tes

Épanouir vos salarié.e.s est la clé de valorisation de votre marque employeur

Chaque salarié.e fait émerger des solutions, il.elle est ainsi actif.ve dans l’apprentissage et devient un.e acteur.rice responsable